Дивиденды — это ваша награда за ведение бизнеса. По сути, это часть прибыли компании, которую вы можете забрать себе как собственник. Но просто взять деньги из кассы и уехать в отпуск не получится — есть правила, которые нужно соблюдать.

Что такое дивиденды и чем они отличаются от зарплаты

Дивиденды — это не зарплата. Если вы работаете в своей компании директором, менеджером или в любой другой должности, вы должны получать зарплату отдельно. Дивиденды выплачиваются только из чистой прибыли, то есть из денег, которые остались после всех расходов и налогов.

Главное правило: без чистой прибыли — никаких дивидендов. Если компания работает в ноль или в минус, о личном вознаграждении можно забыть.

Сколько дивидендов можно выплачивать

Размер дивидендов зависит от нескольких факторов:

Стадия развития бизнеса

• Молодая компания (первые 1-2 года): 30% прибыли на дивиденды, 70% — на развитие
• Стабильно работающая компания: 50% на дивиденды, 50% — на развитие
• Зрелая компания на максималках: 70% на дивиденды, 30% — на бизнес

Наличие реальных денег

Бывает так: в отчетах прибыль есть, а на счетах пусто. Деньги зависли в товарных запасах или их должны контрагенты. В таком случае выводить дивиденды рано — сначала нужно «разморозить» средства.

Планируемые расходы

Если впереди крупные траты (закупка оборудования, выплата зарплат, налоги), выплата дивидендов может привести к кассовому разрыву. Сначала обеспечьте операционные нужды компании, потом думайте о дивидендах.

Пошаговый план выплаты дивидендов

Шаг 1. Посчитайте чистую прибыль

Откройте отчет о прибылях и убытках (ОПиУ) и найдите строку «Чистая прибыль». Это основа для расчета дивидендов. Если отчета нет — срочно наведите порядок в учете.

Шаг 2. Выберите дивидендную стратегию

Решите, какой процент прибыли будете выводить. Используйте схему выше в зависимости от стадии развития бизнеса. Помните: компания должна развиваться, иметь подушку безопасности и приносить вам доход.

Шаг 3. Определите периодичность выплат

Лучше иметь четкую систему — например, раз в квартал или полгода. Хаотичные выплаты приводят к финансовому беспорядку. Новичкам рекомендуем начать с квартальных выплат.

Шаг 4. Создайте отдельный счет для дивидендов

Заведите специальный накопительный счет и переводите туда часть каждого поступления — например, 10%. Когда придет время выплаты дивидендов, деньги уже будут готовы, и не придется разом изымать крупную сумму из оборота.

Шаг 5. Сверьте цифры в отчетности и на счетах

Перед выплатой убедитесь, что сумма в ОПиУ соответствует реальным деньгам на накопительном счете. Если есть расхождения — разберитесь с ними.

Шаг 6. Учтите налоги

В каждой стране действует своя налоговая система и процентные ставки. Обязательно уточните актуальные требования в вашей юрисдикции у налогового консультанта или в налоговых органах. В статье приводим пример для Республики Казахстан

По состоянию на август 2025.

С дивидендов нужно заплатить подоходный налог:

• 10% — для резидентов
• 15% — для нерезидентов
• 0% — если сумма дивидендов не превышает 30 000 МРП в год

Когда дивиденды выплачивать нельзя

Для ТОО существуют строгие ограничения:

• Уставной капитал не полностью оплачен
• Компания находится на грани банкротства
• После выплаты дивидендов на счете останется меньше суммы уставного капитала
• Есть другие признаки финансовой неустойчивости

Общие запреты для любого бизнеса в Казахстане:

• Нет чистой прибыли
• Выплата приведет к кассовому разрыву
• На счетах нет реальных денег

Особенности для ИП

Индивидуальные предприниматели могут выводить дивиденды проще:

• Снять деньги через банковскую кассу с пометкой «на личные нужды»
• Перевести на личную карту или счет
• Направить на банковский вклад

Дополнительных налогов с выведенных средств ИП не платит — все налоги уже учтены при расчете с бюджетом.

Частые ошибки при выплате дивидендов

Выплата без системы. Забирать деньги когда захочется — прямой путь к финансовому хаосу. Создайте четкий график и придерживайтесь его.

Игнорирование кассовых разрывов. Вывели дивиденды, а через неделю не хватает денег на зарплату сотрудникам. Всегда планируйте наперед.

Путаница с отчетностью. Дивиденды выплачиваются строго из чистой прибыли. Если в отчетах беспорядок, можете нарушить закон.

Забывание про развитие бизнеса. Выводить 100% прибыли соблазнительно, но это убивает компанию. Оставляйте деньги на развитие и подушку безопасности.

Чек-лист для выплаты дивидендов

✅ Есть чистая прибыль в отчетности
✅ На счетах достаточно реальных денег
✅ Выбрана дивидендная стратегия
✅ Определена периодичность выплат
✅ Создан отдельный накопительный счет
✅ Учтены налоги и сборы
✅ Выплата не создаст кассовый разрыв
✅ Соблюдены все законодательные требования

Заключение

Дивиденды — это ваша заслуженная награда за ведение бизнеса. Но выплачивать их нужно грамотно, с учетом интересов как компании, так и ваших личных потребностей.

Помните золотое правило: бизнес должен развиваться, иметь подушку безопасности и приносить вам стабильный доход. Найдите баланс между этими тремя целями, и ваша компания будет процветать долгие годы.

Начните с простого — определите свою дивидендную стратегию и создайте систему накопления. Со временем вы отработаете процесс до автоматизма и сможете наслаждаться плодами своего труда без стресса и финансовых проблем.